---

Termini e Condizioni d'uso del sito

Ultimo aggiornamento: 11 maggio 2026

1. Identificazione del Titolare del sito

Il sito web impresasocialequm.it (di seguito "il Sito") è di proprietà e gestito da:

Società Cooperativa Sociale QÛM – Impresa Sociale

• Sede legale: Piazza Cattedrale 17, 75028 Tursi (MT)
• Codice Fiscale e Partita IVA: 01353670779
• Numero REA: MT-201107
• PEC: qumimpresasociale@pec.it
• Email: info@impresasocialequm.it
• Iscritta al Registro Unico Nazionale del Terzo Settore (RUNTS), Sezione Imprese Sociali, repertorio n. 5916, dal 21/03/2022
• Iscritta al Registro Imprese di Matera dal 13/02/2019

Di seguito denominata "QÛM" o "Cooperativa".

2. Oggetto e finalità del sito

Il Sito ha finalità informativa e ha lo scopo di:

1. Comunicare le attività, le iniziative e i progetti di QÛM ai cittadini, ai sostenitori, alle istituzioni e ai partner;
2. Promuovere la conoscenza dei servizi socio-sanitari, educativi e di inserimento lavorativo che la Cooperativa svolge sul territorio della Diocesi di Tursi-Lagonegro e della Regione Basilicata;
3. Raccogliere donazioni ed erogazioni liberali a sostegno delle attività di interesse generale dell'ente, ai sensi dell'Art. 83 del D.Lgs. 117/2017 (Codice del Terzo Settore);
4. Permettere ai sostenitori di destinare il 5×1000 della propria dichiarazione dei redditi alla Cooperativa, indicando il C.F. 01353670779;
5. Rendicontare in modo trasparente le attività della Cooperativa attraverso la pubblicazione del bilancio sociale, del bilancio d'esercizio e dei rendiconti sull'utilizzo dei fondi 5×1000.

Il Sito non costituisce offerta al pubblico di prodotti o servizi commerciali al di fuori delle attività statutarie della Cooperativa.

3. Accesso e utilizzo del sito

L'accesso al Sito è libero e gratuito. La navigazione comporta l'accettazione automatica dei presenti Termini e Condizioni d'uso.

L'utente si impegna a utilizzare il Sito:

1. In conformità con le leggi vigenti e con i presenti termini;
2. Senza interferire con il funzionamento tecnico del Sito;
3. Senza tentare di accedere ad aree riservate o di violare misure di sicurezza;
4. Senza utilizzare il Sito per finalità illecite, fraudolente o lesive di diritti altrui;
5. Senza diffondere contenuti, in commenti o moduli, di carattere offensivo, diffamatorio, osceno, discriminatorio o lesivo della dignità altrui.

QÛM si riserva il diritto di limitare o impedire l'accesso al Sito a chi violi le presenti condizioni.

4. Proprietà intellettuale

Tutti i contenuti del Sito — testi, immagini, fotografie, video, loghi, marchi, grafica, layout, codice — sono di proprietà esclusiva di QÛM o utilizzati su licenza, e sono protetti dalle normative italiane ed europee in materia di diritto d'autore e proprietà industriale.

In particolare:

• Il nome "QÛM" e il relativo logo sono segni distintivi della Cooperativa.
• I contenuti editoriali (articoli, testimonianze, report) sono proprietà della Cooperativa.
• Le fotografie delle persone ritratte sul Sito sono pubblicate con il consenso degli interessati ai sensi del Reg. UE 2016/679 (GDPR).

È vietato, salvo esplicita autorizzazione scritta di QÛM:

1. Riprodurre, distribuire, modificare o utilizzare a fini commerciali i contenuti del Sito;
2. Utilizzare il marchio "QÛM" o suoi elementi distintivi su altri siti, materiali o prodotti;
3. Effettuare attività di scraping, mirroring o riutilizzo sistematico dei contenuti.

L'uso a fini didattici, di studio o di citazione, con indicazione della fonte (impresasocialequm.it), è consentito nei limiti del diritto di cronaca e di critica.

5. Donazioni e raccolta fondi

5.1 Natura delle donazioni

Le donazioni effettuate tramite il Sito sono erogazioni liberali a sostegno delle attività di interesse generale della Cooperativa. Non costituiscono in alcun modo corrispettivo per beni o servizi, né attribuiscono al donatore diritti patrimoniali, ristorni, dividendi o quote sociali.

5.2 Modalità di pagamento

Le donazioni possono essere effettuate tramite:

• Bonifico bancario ai dati indicati sul Sito;
• PayPal (gateway terzo, soggetto ai termini di PayPal);
• Eventuali altri canali tracciati attivati e comunicati sul Sito.

Sono escluse donazioni in contanti tramite il Sito.

5.3 Tracciabilità e ricevuta

Tutte le donazioni online vengono registrate dai sistemi della Cooperativa. Il donatore riceve via email una ricevuta contenente:

• Importo, data e metodo di pagamento;
• Riferimento univoco della donazione;
• Dati fiscali della Cooperativa;
• Indicazioni sulla deducibilità/detrazione fiscale.

5.4 Benefici fiscali

Le donazioni a QÛM, in quanto Impresa Sociale iscritta al RUNTS, godono dei benefici fiscali previsti dall'Art. 83 del D.Lgs. 117/2017 (Codice del Terzo Settore):

• Persone fisiche: detrazione IRPEF del 30% dell'importo donato, fino a un massimo di 30.000 € annui; in alternativa, deduzione fino al 10% del reddito complessivo dichiarato;
• Imprese ed enti: deduzione fino al 10% del reddito complessivo dichiarato.

Il beneficio fiscale è subordinato all'effettuazione del pagamento con strumenti tracciabili (bonifico, carta, PayPal). Non sono fiscalmente deducibili le donazioni in contanti.

5.5 Diritto di ripensamento

Le donazioni una volta perfezionate non sono soggette al diritto di ripensamento di cui agli articoli 52 e seguenti del Codice del Consumo, trattandosi di erogazioni liberali e non di acquisto di beni o servizi. Per richieste straordinarie di restituzione di donazioni effettuate per errore, il donatore può contattare QÛM all'indirizzo info@impresasocialequm.it.

5.6 Destinazione dei fondi

I fondi raccolti tramite donazioni vengono destinati alle attività statutarie della Cooperativa secondo quanto previsto dallo Statuto e dal Codice Etico. La rendicontazione delle donazioni è resa pubblica annualmente attraverso il bilancio sociale consultabile sul Sito.

5.7 Donazioni ricorrenti

Il donatore può attivare donazioni periodiche (mensili, trimestrali o annuali) gestite dai gateway di pagamento. La donazione ricorrente può essere sospesa o annullata in qualunque momento dall'area personale del donatore sul Sito o tramite richiesta scritta all'indirizzo info@impresasocialequm.it. La cessazione ha effetto sulle donazioni successive e non comporta restituzione delle donazioni già perfezionate.

6. Limitazione di responsabilità

QÛM si impegna a garantire l'accuratezza dei contenuti pubblicati sul Sito. Tuttavia:

1. Le informazioni hanno finalità divulgativa e non sostituiscono pareri professionali (legali, medici, fiscali);
2. QÛM non garantisce la continuità ininterrotta del servizio del Sito, che può essere temporaneamente sospeso per manutenzione, aggiornamenti o cause di forza maggiore;
3. QÛM non è responsabile per danni diretti o indiretti derivanti dall'uso o dall'impossibilità di utilizzo del Sito, fatti salvi i casi di dolo o colpa grave previsti dalla legge;
4. QÛM non è responsabile dei contenuti, della sicurezza o delle pratiche di siti terzi raggiungibili da link presenti sul Sito.

7. Link a siti terzi

Il Sito può contenere link a siti web di terze parti (gateway di pagamento, social network, partner istituzionali, fornitori di servizi tecnici).

QÛM non controlla né è responsabile dei contenuti, delle politiche sulla privacy o delle condizioni d'uso di tali siti. L'utente che accede a un sito terzo tramite link presente su impresasocialequm.it lo fa sotto la propria responsabilità e accetta i termini del sito di destinazione.

8. Privacy e cookie

Il trattamento dei dati personali degli utenti del Sito è disciplinato dall'Informativa sulla Privacy (Privacy Policy) e dall'Informativa sui Cookie, consultabili ai seguenti link:

• Privacy Policy
• Cookie Policy

Tali documenti costituiscono parte integrante dei presenti Termini e Condizioni d'uso. La consultazione del Sito implica la presa visione di tali informative.

9. Modifiche ai termini

QÛM si riserva il diritto di modificare in qualunque momento i presenti Termini e Condizioni d'uso, pubblicandone la versione aggiornata sul Sito. Le modifiche sono efficaci dal momento della pubblicazione.

Si raccomanda all'utente di consultare periodicamente questa pagina per essere informato di eventuali aggiornamenti.

10. Legge applicabile e foro competente

I presenti Termini e Condizioni sono regolati dalla legge italiana.

Per qualsiasi controversia relativa all'interpretazione o all'esecuzione dei presenti termini è competente in via esclusiva il Foro di Matera, salvo che la legge inderogabilmente riservi la competenza ad altro foro (es. consumatore).

11. Contatti

Per qualsiasi richiesta, informazione, segnalazione o esercizio dei diritti previsti dai presenti termini:

• Email: info@impresasocialequm.it
• PEC: qumimpresasociale@pec.it
• Posta ordinaria: QÛM Impresa Sociale — Piazza Cattedrale 17, 75028 Tursi (MT)

---

Codice Etico

Versione 1.0 — Ultimo aggiornamento: 11 maggio 2026

Premessa

Il presente Codice Etico definisce i principi, i valori e le regole di condotta che guidano l'attività della Società Cooperativa Sociale QÛM – Impresa Sociale e di tutti i soggetti che, a vario titolo, operano in nome o per conto della Cooperativa.

Il Codice è coerente con lo Statuto della Cooperativa, con la Dottrina Sociale della Chiesa (alla quale QÛM si ispira per espressa previsione statutaria, Art. 1), con i principi del Progetto Policoro della Diocesi di Tursi-Lagonegro, con i principi del movimento cooperativo mondiale e con la normativa vigente in materia di Impresa Sociale (D.Lgs. 112/2017) e Terzo Settore (D.Lgs. 117/2017).

L'adozione del Codice Etico costituisce un impegno volontario e pubblico della Cooperativa nei confronti di soci, lavoratori, volontari, beneficiari dei servizi, donatori, istituzioni, partner e dell'intera comunità.

Articolo 1 — Valori fondamentali

QÛM Impresa Sociale opera ispirandosi ai seguenti valori, dichiarati nello Statuto sociale:

1. Centralità della persona e della sua dignità, intesa come bene inviolabile da promuovere e tutelare in ogni dimensione della vita;
2. Solidarietà, intesa come responsabilità condivisa verso il bene comune e verso le persone in condizione di fragilità;
3. Mutualità, intesa come reciprocità tra soci e cooperazione tra realtà del Terzo Settore;
4. Democraticità, espressa nei processi decisionali interni secondo il principio "una testa, un voto";
5. Sussidiarietà, intesa come capacità di sostenere e completare l'azione delle famiglie, delle comunità e delle istituzioni, senza sostituirle;
6. Equilibrio delle responsabilità rispetto ai ruoli, alla competenza professionale e all'impegno richiesto;
7. Spirito comunitario e radicamento territoriale, in particolare nei territori della Diocesi di Tursi-Lagonegro e della Regione Basilicata;
8. Rapporto leale e collaborativo con lo Stato, le istituzioni pubbliche e gli altri enti del Terzo Settore;
9. Trasparenza nella gestione e nella rendicontazione delle attività.

Articolo 2 — Destinatari del Codice

Il presente Codice si applica a:

1. Soci della Cooperativa (lavoratori, volontari, fruitori, sovventori) come definiti dallo Statuto;
2. Amministratori e componenti degli organi sociali;
3. Lavoratori dipendenti e collaboratori non soci;
4. Volontari che prestano la propria attività gratuita a favore della Cooperativa;
5. Fornitori, consulenti, professionisti e partner contrattuali, per quanto applicabile e nei limiti del rapporto contrattuale;
6. Beneficiari dei servizi della Cooperativa, limitatamente alle norme di reciprocità.

I destinatari sono tenuti a conoscere il Codice, ad attenervisi e a segnalare eventuali violazioni di cui vengano a conoscenza.

Articolo 3 — Principi generali di condotta

Tutti i destinatari del Codice si impegnano a:

1. Rispettare la legge e i regolamenti vigenti, nazionali e internazionali;
2. Agire con onestà, integrità e correttezza in ogni rapporto interno ed esterno alla Cooperativa;
3. Tutelare la dignità delle persone, in particolare di quelle in condizione di fragilità che la Cooperativa accompagna;
4. Evitare ogni forma di discriminazione basata su sesso, età, etnia, religione, orientamento sessuale, condizione economica, opinioni politiche, condizione di salute o disabilità;
5. Rifiutare ogni forma di corruzione, attiva o passiva, di concussione e di indebito vantaggio;
6. Operare con professionalità e diligenza nei compiti assegnati;
7. Tutelare il patrimonio materiale e immateriale della Cooperativa;
8. Mantenere la riservatezza sulle informazioni di cui si viene a conoscenza nell'esercizio delle proprie funzioni.

Articolo 4 — Rapporti con soci, lavoratori e volontari

QÛM si impegna a:

1. Garantire pari opportunità in fase di ammissione di soci, assunzione di lavoratori e accoglienza di volontari, secondo criteri non discriminatori coerenti con lo scopo mutualistico;
2. Riconoscere ai soci lavoratori condizioni economiche, sociali e professionali dignitose, conformi al CCNL applicato e alle migliori pratiche del settore cooperativo;
3. Tutelare la salute e sicurezza sui luoghi di lavoro ai sensi del D.Lgs. 81/2008;
4. Favorire la formazione continua e lo sviluppo delle competenze professionali;
5. Promuovere la partecipazione democratica dei soci alla vita della Cooperativa attraverso l'Assemblea e gli altri organi sociali;
6. Riconoscere il valore del volontariato in coerenza con la Legge 381/91 e tutelare il rapporto del volontario nei limiti previsti dalla normativa;
7. Garantire parità di trattamento dei soci nei rapporti mutualistici, in conformità all'Art. 3 dello Statuto.

I soci, lavoratori e volontari si impegnano a:

8. Agire con lealtà nei confronti della Cooperativa, evitando attività in concorrenza ai sensi dell'Art. 8 dello Statuto;
9. Partecipare attivamente alla vita associativa e contribuire al raggiungimento degli scopi sociali;
10. Astenersi da comportamenti che possano danneggiare l'immagine o gli interessi della Cooperativa;
11. Rispettare i regolamenti interni e le deliberazioni degli organi sociali.

Articolo 5 — Rapporti con i beneficiari dei servizi

I beneficiari dei servizi di QÛM (minori, anziani, persone con disabilità, persone in stato di disagio sociale, persone con dipendenze, persone svantaggiate ai sensi della L. 381/91 art. 4) sono al centro dell'azione della Cooperativa.

QÛM si impegna a:

1. Accogliere ogni persona con rispetto, ascolto e attenzione ai suoi bisogni reali;
2. Tutelare la riservatezza dei dati personali e sensibili dei beneficiari ai sensi del Reg. UE 2016/679;
3. Non discriminare in alcuna fase dell'erogazione del servizio;
4. Garantire qualità professionale degli interventi, affidando le attività a personale qualificato;
5. Coinvolgere i beneficiari, ove possibile e secondo le loro capacità, nella definizione dei percorsi di accompagnamento;
6. Garantire trasparenza sulle modalità, sui tempi e sui costi dei servizi;
7. Predisporre meccanismi di tutela e di segnalazione per casi di disservizio o abuso.

Articolo 6 — Rapporti con donatori e sostenitori

QÛM riconosce nei donatori e sostenitori partner essenziali della propria missione e si impegna a:

1. Utilizzare i fondi donati esclusivamente per le finalità statutarie dichiarate;
2. Garantire piena trasparenza sulla destinazione dei fondi attraverso il bilancio sociale, il bilancio d'esercizio e la rendicontazione del 5×1000;
3. Trattare i dati personali dei donatori con la massima riservatezza ai sensi del GDPR;
4. Non condividere né vendere dati di donatori a soggetti terzi per finalità commerciali;
5. Inviare comunicazioni ai donatori solo previo loro consenso esplicito, e con possibilità di revoca in qualsiasi momento;
6. Emettere ricevute fiscali corrette e tempestive per consentire al donatore di esercitare i propri diritti di deduzione/detrazione;
7. Non sollecitare donazioni in modo invasivo, ingannevole o emotivamente coercitivo.

Articolo 7 — Rapporti con la comunità

QÛM si impegna a:

1. Mantenere un legame attivo con il territorio in cui opera, in particolare con la Diocesi di Tursi-Lagonegro e con le comunità locali della Basilicata;
2. Collaborare con parrocchie, associazioni, fondazioni, altre cooperative e organismi del Terzo Settore, in linea con i principi del Progetto Policoro;
3. Promuovere iniziative culturali, educative e di sensibilizzazione sui temi della giustizia sociale, della solidarietà e dello sviluppo del Mezzogiorno;
4. Operare in modo sostenibile dal punto di vista ambientale ed economico;
5. Contribuire al bene comune e allo sviluppo socio-economico del territorio.

Articolo 8 — Rapporti con la Pubblica Amministrazione

Nei rapporti con istituzioni pubbliche, enti locali, autorità di vigilanza e organi di controllo, QÛM si impegna a:

1. Agire con piena lealtà e trasparenza;
2. Rispettare gli obblighi di rendicontazione, deposito di bilanci e iscrizione al RUNTS;
3. Partecipare a bandi, convenzioni e affidamenti nel rispetto della normativa di settore e del Codice dei Contratti Pubblici;
4. Non offrire o promettere denaro, regali, vantaggi o utilità di alcun tipo a pubblici ufficiali o incaricati di pubblico servizio al fine di ottenere indebiti vantaggi;
5. Cooperare attivamente con le autorità in caso di ispezioni, controlli o richieste di informazioni.

Articolo 9 — Rapporti con fornitori, consulenti e partner

QÛM si impegna a:

1. Selezionare fornitori e consulenti secondo criteri di competenza, qualità, affidabilità ed economicità, evitando favoritismi;
2. Privilegiare, a parità di condizioni, fornitori del Terzo Settore, cooperative sociali e imprese del territorio;
3. Mantenere rapporti contrattuali chiari, leali e tempestivi nei pagamenti;
4. Non accettare regali, omaggi o vantaggi personali che possano influenzare le decisioni di selezione, salvo che si tratti di doni di modico valore rientranti in normali rapporti di cortesia istituzionale;
5. Verificare che i fornitori rispettino la normativa sul lavoro, la sicurezza e i diritti umani.

Articolo 10 — Trasparenza finanziaria e contabile

QÛM garantisce:

1. Regolarità contabile secondo le norme civilistiche, fiscali e specifiche delle Imprese Sociali (D.Lgs. 112/2017);
2. Pubblicazione annuale sul Sito di:
   • Bilancio d'esercizio;
   • Bilancio sociale ai sensi del Decreto MISE 4 luglio 2019;
   • Rendiconto sull'utilizzo dei fondi 5×1000;
3. Tracciabilità di tutte le entrate e uscite economiche;
4. Divieto assoluto di distribuzione di utili e avanzi di gestione a soci o amministratori, ai sensi dell'Art. 26 dello Statuto e dell'Art. 2514 del codice civile;
5. Devoluzione del patrimonio, in caso di scioglimento della Cooperativa, ai fondi mutualistici per la promozione della cooperazione, come previsto dallo Statuto.

Articolo 11 — Conflitti di interesse

I destinatari del Codice sono tenuti a:

1. Evitare ogni situazione in cui interessi personali (propri o di familiari) possano confliggere con gli interessi della Cooperativa;
2. Comunicare tempestivamente all'organo amministrativo eventuali situazioni di potenziale conflitto;
3. Astenersi dal partecipare a decisioni in cui sussista un conflitto di interessi;
4. Non utilizzare informazioni riservate apprese in virtù del proprio ruolo per fini personali o di terzi.

Gli Amministratori, in particolare, sono tenuti agli obblighi di trasparenza previsti dall'Art. 32 dello Statuto e dagli articoli 2391 e seguenti del codice civile.

Articolo 12 — Riservatezza e protezione dei dati personali

I destinatari del Codice si impegnano a:

1. Trattare con riservatezza ogni informazione di cui vengano a conoscenza nell'esercizio delle proprie funzioni, in particolare quelle relative a beneficiari dei servizi, donatori, soci e altri destinatari;
2. Rispettare il Regolamento UE 2016/679 (GDPR) e la normativa italiana in materia di protezione dei dati personali;
3. Non divulgare a terzi informazioni riservate senza espressa autorizzazione del titolare del trattamento;
4. Adottare misure tecniche e organizzative adeguate per la sicurezza dei dati nel proprio ambito di responsabilità;
5. Segnalare tempestivamente eventuali violazioni o sospette violazioni della sicurezza dei dati (data breach).

Articolo 13 — Tutela dell'immagine e comunicazione

I destinatari del Codice si impegnano a:

1. Tutelare l'immagine e la reputazione della Cooperativa nelle proprie comunicazioni pubbliche, anche sui social media;
2. Non rilasciare dichiarazioni a nome della Cooperativa senza esplicita autorizzazione del Consiglio di Amministrazione o del Presidente;
3. Distinguere chiaramente le opinioni personali dalle posizioni ufficiali della Cooperativa;
4. Comunicare in modo veritiero, corretto e rispettoso, evitando linguaggi offensivi o discriminatori;
5. Tutelare la dignità e la privacy delle persone ritratte in foto, video o testimonianze, raccogliendo sempre il consenso esplicito.

Articolo 14 — Tutela della salute e dell'ambiente

QÛM si impegna a:

1. Garantire salute e sicurezza sui luoghi di lavoro ai sensi del D.Lgs. 81/2008;
2. Promuovere il benessere psico-fisico di soci, lavoratori e volontari;
3. Operare nel rispetto dell'ambiente, riducendo gli impatti delle proprie attività;
4. Promuovere stili di vita sostenibili e l'uso responsabile delle risorse;
5. Aderire ai principi di economia circolare ove applicabili alle attività svolte.

Articolo 15 — Segnalazioni di violazioni (Whistleblowing)

Chiunque venga a conoscenza di violazioni del presente Codice, dello Statuto, dei regolamenti interni o di norme di legge, può segnalarle a:

• Email riservata: codice.etico@impresasocialequm.it
• PEC: qumimpresasociale@pec.it
• Posta ordinaria: indirizzata al Presidente del Consiglio di Amministrazione, presso la sede legale

QÛM garantisce:

1. Riservatezza dell'identità del segnalante, salvo obblighi di legge;
2. Tutela del segnalante da ritorsioni dirette o indirette, ai sensi del D.Lgs. 24/2023 (recepimento Direttiva UE 2019/1937);
3. Trattamento delle segnalazioni con tempestività, imparzialità e completezza istruttoria;
4. Comunicazione al segnalante dell'esito dell'istruttoria, salvo obblighi di riservatezza.

Sono vietate segnalazioni manifestamente infondate o ritorsive. In tali casi la Cooperativa si riserva di assumere provvedimenti disciplinari o legali nei confronti del segnalante.

Articolo 16 — Sanzioni e provvedimenti

In caso di accertata violazione del presente Codice Etico, il Consiglio di Amministrazione adotta i provvedimenti più opportuni, in proporzione alla gravità della violazione, tra cui:

1. Richiamo verbale o scritto al destinatario;
2. Sospensione da attività, incarichi o cariche;
3. Esclusione del socio ai sensi dell'Art. 11 dello Statuto;
4. Risoluzione del rapporto di lavoro per giusta causa o giustificato motivo;
5. Risoluzione del contratto con fornitori, consulenti o partner;
6. Azioni legali per il risarcimento dei danni e, ove ricorrano i presupposti, denuncia alle autorità competenti.

I provvedimenti sono adottati nel rispetto delle norme contrattuali, statutarie e di legge applicabili, e garantendo il diritto al contraddittorio del destinatario.

Articolo 17 — Diffusione, formazione e aggiornamento

QÛM si impegna a:

1. Pubblicare il Codice Etico sul Sito impresasocialequm.it in modo accessibile a tutti gli stakeholder;
2. Consegnare copia del Codice ai nuovi soci, lavoratori e volontari al momento dell'ammissione/assunzione;
3. Includere nei contratti con fornitori e consulenti l'impegno al rispetto del Codice;
4. Promuovere momenti formativi sui contenuti del Codice;
5. Aggiornare periodicamente il Codice in base all'evoluzione normativa, statutaria e organizzativa.

Ogni aggiornamento è approvato dal Consiglio di Amministrazione e pubblicato sul Sito.

Articolo 18 — Disposizioni finali

Il presente Codice Etico è parte integrante del sistema di governance di QÛM Impresa Sociale e costituisce riferimento vincolante per tutti i destinatari.

L'efficacia del presente Codice decorre dalla data di approvazione da parte del Consiglio di Amministrazione e di pubblicazione sul Sito.

Eventuali modifiche al Codice sono deliberate dal Consiglio di Amministrazione e comunicate ai destinatari tramite pubblicazione sul Sito.

Per quanto non espressamente disciplinato dal presente Codice, si rinvia allo Statuto sociale, ai regolamenti interni e alla normativa vigente.

---

Riferimenti normativi

• Statuto della Società Cooperativa Sociale QÛM – Impresa Sociale (rep. 9504, racc. 6938, notaio Guerriero, 22/01/2019; aggiornamento 29/08/2019)
• D.Lgs. 117/2017 — Codice del Terzo Settore
• D.Lgs. 112/2017 — Revisione della disciplina dell'Impresa Sociale
• L. 381/1991 — Disciplina delle cooperative sociali
• Reg. UE 2016/679 (GDPR) — Protezione dei dati personali
• D.Lgs. 81/2008 — Tutela della salute e sicurezza nei luoghi di lavoro
• D.Lgs. 24/2023 — Tutela del segnalante (whistleblowing)
• Decreto MISE 4 luglio 2019 — Linee guida bilancio sociale ETS e Imprese Sociali
• Codice civile, articoli 2511 e seguenti (Società Cooperative)
• Dottrina Sociale della Chiesa